Ogłoszenie - protokół
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Inspektora ds. Promocji Gminy w Referacie Rozwoju Lokalnego i Promocji - protokół
Miejsce pracy: 14-200 Iława ul. Gen. Wł. Andersa 2A
Wymiar etatu:
Ilość etatów:
Wydział: Referacie Infrastruktury i Rozwoju Lokalnego
Data udostępnienia: 2012-05-30
Ogłoszono dnia: 2012-05-30 przez Aleksandra Pesta
Termin składania dokumentów: 2012-06-11 00:00:00
Nr ogłoszenia: SO.210.6/2012
Zlecający: Urząd Gminy w Iławie
I. Regulamin oceny:
W wyniku ogłoszenia o naborze na ww. stanowisko pracy aplikacje złożyło 10 kandydatów spełniających wszystkie wymogi formalne.
II. Zastosowane techniki naboru:
- rozmowa kwalifikacyjna
III. Lista osób ocenionych pozytywnie:
| Lp | Nazwisko i imię | Miejsce zamieszkania | Wynik testu | Wynik rozmowy | Suma punktów |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Jaskulski Dominik | Iława | b/d | 39 | 39 |
| 2 | Michalski Marcin | Iława | b/d | 37 | 37 |
| 3 | Szczypska Lucyna | Iława | b/d | 36 | 36 |
| 4 | Mielnik Marcin | Nowe Miasto Lubawskie | b/d | 34 | 34 |
| 5 | Malinowska Magdalena | Ostróda | b/d | 32 | 32 |
| 6 | Michalska Dorota | Iława | b/d | 32 | 32 |
| 7 | Kaczerowska Monika | Gardzień | b/d | 30 | 30 |
| 8 | Kołomańska Magdalena | Iława | b/d | 30 | 30 |
| 9 | Latos Patrycja | Lubawa | b/d | 30 | 30 |
| 10 | Rogowska Katarzyna | Wielka Wólka | b/d | 30 | 30 |
IV. Uzasadnienie oceny:
Zgodnie z zastosowaną metodą naboru wybrano kandydata, który reprezentuje wysoki poziom wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat wykazał się wiedzą z zakresu marketingu, w tym środków promocji i reklamy, znajomością języków obcych, dużą znajomością technik komputerowych, posiada doświadczenie w pracy wykonywanej samodzielnie.
W wyniku oceny rozmowy rekrutacyjnej oraz dokumentów i posiadanych kwalifikacji uzyskał największą ilość punktów, co uzasadnia dokonanie niniejszego wyboru.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat wykazał się wiedzą z zakresu marketingu, w tym środków promocji i reklamy, znajomością języków obcych, dużą znajomością technik komputerowych, posiada doświadczenie w pracy wykonywanej samodzielnie.
W wyniku oceny rozmowy rekrutacyjnej oraz dokumentów i posiadanych kwalifikacji uzyskał największą ilość punktów, co uzasadnia dokonanie niniejszego wyboru.
