Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

 - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

 - na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

1. umiejętność kierowania zespołem pracowników,
2. odpowiedzialność,
3. samodzielność,
4. kreatywność,
5. komunikatywność,
6. znajomość obsługi komputera,
7. doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.

1. kierowanie działalnością Placówki i filiami oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,
2. systematyczne wizytacje zajęć grupowych i indywidualnych zgodnie z potrzebami i harmonogramem oraz ocena realizacji zadań,
3. odpowiedzialność za powierzony majątek,
4. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Placówki Wsparcia,
5. dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących uczestników, znajdujących się w placówce oraz ich rodzin.
6. składanie Radzie Gminy corocznych sprawozdań z działalności Placówki Wsparcia oraz przedstawianie potrzeb,
7. nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej działalności oraz nad sprawozdawczością finansową,
8. opracowanie projektu budżetu Placówki Wsparcia Dziennego oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania,
9. inspirowanie działań instytucji, organizacji społecznych, osób prawnych i fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i zakresu działalności Placówki oraz współdziałanie i koordynowanie tych działań na terenie gminy,
10. realizacja całokształtu zadań z zakresu Kodeksu pracy w odniesieniu do personelu Placówki Wsparcia Dziennego.

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach,
6. referencje,
7. oryginał kwestionariusza osobowego,
8. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
9. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych, 
10. oświadczenie o dobrym stanie zdrowia,
11. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Iława, 14-200 Iława, ul. Gen. Wł. Andersa 2A, pokój 212 (sekretariat) w godzinach 8.00-15.15,  lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego w Ząbrowie”  w terminie do dnia   26  lipca  2012 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni       indywidualnie o terminie i miejscu tego postępowania.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://ilawa-ug.bip-wm.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.

Po ogłoszeniu informacji o wyniku naboru dokumenty aplikacyjne proszę odebrać osobiście w Urzędzie Gminy Iława, ul. Gen. Wł. Andersa 2A, pokój 212 .

            Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem       dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na       przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r.  o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o pracownikach  samorządowych¹⁾ (Dz. U. z 2008r Nr 223, poz. 1458)”.