1) wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym,
2) 3 - letnie doświadczenie w zakresie księgowości budżetowej jednostek samorządu terytorialnego,
3) znajomość przepisów z zakresu:
a) ustawy o finansach publicznych,
b) ustawy o rachunkowości,
c) ustawy o podatku od towarów i usług,
d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
e) ustawy podatku dochodowego od osób fizycznych,
4) znajomość problematyki związanej z rozliczaniem podatku VAT,
5) znajomość zagadnień płacowych oraz sprawozdawczości statystycznej,
6) znajomość programów komputerowych w zakresie księgowości budżetowej, programu „Płatnik”, programu płacowego,
7) posiadanie obywatelstwa polskiego,
8) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
9) nieposzlakowana opinia.

1) znajomość zasad klasyfikacji budżetowej oraz sprawozdawczości budżetowej,
2) umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi – środowisko Windows XP, Word, Excel,
3) umiejętność organizacji pracy, terminowość, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, ciągłe samodoskonalenie.

1) prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej wydatków Urzędu Gminy,
2) prowadzenie całokształtu spraw płacowych pracowników urzędu, pracowników zatrudnianych na umowę zlecenie, umowę o dzieło, diet radnych i sołtysów, itp.,
3) kontrola wstępna umów, zleceń pod względem zabezpieczonych środków finansowych w planie przed dokonaniem kontrasygnaty przez Skarbnika,
4) sporządzanie sprawozdań z wykonania wydatków budżetowych urzędu,
5) prowadzenie całokształtu spraw związanych z rozliczaniem podatku VAT,
6) wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego.

1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kserokopie świadectw pracy,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach,
6) referencje,
7) oryginał kwestionariusza osobowego,
8) oświadczenie o niekaralności,
9) oświadczenie o dobrym stanie zdrowia,
10) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Iławie,
14-200 Iława, ul. Gen. Wł. Andersa 2A, pokój 212 (sekretariat) w godzinach 7.15-15.15, pocztą elektroniczną na adres: gmina@gmina-ilawa.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora w Urzędzie Gminy” w terminie do dnia 26 marca 2013 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni indywidualnie o terminie i miejscu tego postępowania.

Urzęd Gminy w Iławie, 14-200 Iława, ul. Gen. Wł. Andersa 2A, pokój 212 (sekretariat) w godzinach 7.15-15.15,

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://test.systemdobip.pl/ilawa_gmina_wiejska/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu. Po ogłoszeniu informacji o wyniku naboru dokumenty aplikacyjne proszę odebrać osobiście w Urzędzie Gminy Iława, ul. Gen. Wł. Andersa 2A, pokój 213 .
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o
pracownikach samorządowych¹’ (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 )”.